2019-06-10
A pesquisa em linha nova de YouGov no uso da inteligência artificial (AI) no local de trabalho revelou que somente um em dez trabalhadores de escritório examinados no setor da saúde acredita que o AI reduzirá o número de pessoas em sua equipe - a mais baixa contagem de toda a indústria examinada.
A pesquisa examinou 2.010 trabalhadores de escritório BRITÂNICOS para revelar exatamente o que pensam sobre os avanços na tecnologia do AI com relação a seus trabalhos, e igualmente olhado como os líderes de negócio pensam o AI mudará papéis, para ver se os empregadores e os empregados têm as mesmas expectativas.
A pesquisa encontrou que 85% dos trabalhadores escritório-baseados examinados na indústria médicos e dos serviços sanitários dizem que não usam atualmente nenhum tipo do AI em seu papel atual, e que surpreendentemente quase a metade dos trabalhadores neste setor (49%) acredita seus empregadores não estaria preparada para desenrolar nenhuma tecnologia nova do AI no próximo ano.
Igualmente surpreendentemente, menos do que a metade dos povos examinados (44%) disse que seriam mais prováveis confiar as decisões feitas por seres humanos sobre a tecnologia, apesar de 62% que admitem não sentem preparadas para um desenrolamento mais largo do AI como parte de seu papel atual dentro do próximo ano.
Comentando nos resultados, o CEO Gustaf Nordbäck de Headspring diz: “Com muita conversa de como ‘a idade do AI’ é ajustada para tomar sobre o local de trabalho, é interessante ver como esta tecnologia está sendo adotada em várias indústrias na realidade.
“Apesar de alguns equívocos comuns sobre o AI que substitui trabalhos humanos no futuro, aqueles na saúde e a indústria médica veja encorajadoramente o AI como uma oportunidade para o crescimento e o investimento, com 39% acreditar seu empregador deve investir nos povos e no desenvolvimento antes de desenrolar a tecnologia, e 43% acreditando que devem criar um papel novo para o controlar.”
Além da indústria dos cuidados médicos, em torno da metade (51%) dos trabalhadores de escritório examinados nacionalmente diga que seriam mais prováveis confiar as decisões feitas com relação a seu trabalho atual por seres humanos mais do que o AI, com apenas sobre um quarto (26%) que reivindica ser provável confiar as decisões feitas pelo AI e pelos seres humanos ingualmente.
Gustavo continuou, “em termos das prioridades, a mão de obra acredita que seus líderes precisam de focalizar sobre antes de executar AI, processos para controlar as éticas do AI são de grande importância na lista, ao lado das comunicações eficazes.
“Há um nível elevado de apreensão das mudanças que o AI poderia trazer, e consequentemente a aplicação bem sucedida do AI exigirá os líderes de negócio preparar corretamente suas organizações e educar seu pessoal antes de desenrolar alguma mudança”.
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